派遣社員って厚生年金保険や健康保険に入らなきゃいけない？ こんな場合、社会保険はどのように適用される？ case 1 派遣社員 aさん 2ヵ月を超える雇用契約の場合 case 2 派遣社員 bさん 2ヵ月以内の雇用契約で、契約更新見込みがない場合派遣会社の社会保険の加入条件 派遣社員の初回契約のほとんどは1か月！社会保険に入れない 初回から社会保険に入れるかは派遣会社次第 扶養→派遣社員であれば社会保険加入は遅いほうが得 社会保険の加入条件も派遣会社選びの基準になる // 派遣会社の社会保険の加入条件 派遣社員の場合派遣社員の失業保険の1ヶ月待機について 19年9月2日 年5月16日 つぎいろ 派遣社員と失業保険 派遣の離職票をもらう際に1ヶ月待たないといけないのか、以前お問合せいただきました。 それを読んだ方から、有力情報をもらいました。 さらにそれを
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派遣 一ヶ月更新 社会保険
派遣 一ヶ月更新 社会保険-が、下記条件を満たせば、例外的に派遣期間中と同じ被保険者資格を継続できます。 待機期間が1ヶ月を超えない 次の仕事も同じ派遣元で働くことが見込まれる。 同じ派遣会社で次のお仕事が決まってる場合 そのまま社会保険を継続することができます。その他（生活・暮らし） 社会保険加入の有無？（1ヶ月更新の派遣の場合） 派遣で、フルタイムで1ヶ月更新の仕事をしています。 社会保険の加入について教えていただければと思います。 勤務はすでに2ヶ 質問No
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更新後の次回契約分からは派遣会社の社会保険に加入できる」 →派遣歴が長い知り合いにも参考に聞いてみたところ、はじめ2か月社会保険に加入できないのは普通のことだと言っていました。 b 「2か月経過した後も継続して雇用する見込みがあるのであれ派遣社員って厚生年金保険や健康保険に入らなきゃいけない？ こんな場合、社会保険はどのように適用される？ case 1 派遣社員 aさん 2ヵ月を超える雇用契約の場合 case 2 派遣社員 bさん 2ヵ月以内の雇用契約で、契約更新見込みがない場合社会保険に関しては1ヶ月更新でも2ヶ月と1日目以上だと加入が必須です。 すなわち1ヶ月更新でも3ヶ月目の更新をした段階で入らないと違法です。 1）派遣は通常3ヶ月更新が基本的に多いです。 2）一言で考えると質問者さんの思惑と同じかと思います。
社会保険に関しては1ヶ月更新でも2ヶ月と1日目以上だと加入が必須です。 すなわち1ヶ月更新でも3ヶ月目の更新をした段階で入らないと違法です。 1）派遣は通常3ヶ月更新が基本的に多いです。 2）一言で考えると質問者さんの思惑と同じかと思います。
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